电子监管码的实施通常需要获得相关部门的批准，特别是涉及个人隐私信息和数据保护的情况下更是如此。在中国，根据《中华人民共和国网络安全法》，个人信息的收集、使用和保护需要经过个人同意，并且需要得到相关部门的批准。因此，如果企业计划实施电子监管码来跟踪员工的活动和位置，就需要向相关部门提交申请，并确保符合相关法律法规的要求。
另外，还需要考虑员工对于电子监管码的使用可能产生的负面情绪和反对意见。在实施之前，建议企业进行充分的沟通和协商，尊重员工的隐私权和个利，确保电子监管码的使用符合法律规定，并且能够得到员工的理解和支持。
在实施电子监管码的过程中，企业还需要考虑数据安全和风险管理的问题。确保收集的数据不会被泄露或滥用，采取措施保护员工隐私，同时建立相应的数据安全管理制度和风险管理机制，以应对可能出现的风险和问题。
最后，可以考虑通过技术手段来保护员工隐私，例如对收集的数据进行匿名化处理，只保留必要的信息，并且数据的使用范围和目的，以保障员工的隐私权益。
综上所述，企业在实施电子监管码时需要获得相关部门的批准，尊重员工的隐私权和个利，同时加强数据安全和风险管理，最大程度地保护员工的隐私信息和权益。